④具体的なメンバーの増やし方について（2017/11/25現在）
以上①から③を踏まえて具体的なメンバーを増員させる方法をここに書こう。
新しい人材をあらゆる場所から募集し、
新しいメンバーを増やすには下記のやり方が有効だ。
- ウェブ上のクラクラのメンバー募集掲示板サイトに書く
- LobiのClash of Clans（クラッシュ・オブ・クラン）クラン探し・宣伝でクランを宣伝する
- グローバルチャット（クラクラの）で宣伝して来てもらう
- 合併してくれそうなクランと話し合って合併してもらう
まだまだあるけれど、だいたい上記の４つが具体的にメンバーを増やす方法だ。
この中で有効なのは１と２の掲示板やロビでクランをアピールする方法だ。
グローバルチャットに張り付くのは時間がかかるし、すぐに抜けるような人物が多いことで有名。
また、合併してくれるようなクランはなかなかいないし、話し合いの末でも困難なことが多い。
掲示板やロビで宣伝して一人一人コツコツ募集するのが最も有効な手段と言ってもよい。
それでは現在、書き込む掲示板のお勧めポイントを下記に書いておく。
めぼしいところは上記の５つから。
厳しいことに、現在クラクラは人材を募集することは大変な時期である。
しかし、過疎っているからこそ募集掲示板を見て来てくれる人がいるから、逆に考えればチャンスであり、やらないことには何も始まらないのも事実だ。
上記の１発リンクを利用して書き込みまくる。とにかくアピールする！
これがメンバーを増やす最善である。
メンバーを増やすため、掲示板を書き込むために必要な点を書いて次のステップに移るとしよう。
- 辞書登録して、書き込む手間を省く
- とにかく焦らずマイペースで書き込める時に書き込む
- 数打ちゃ当たるの考えで定期的に書き込みまくる
- メンバー一人に負担させず、複数人で数多く書き込む
- 書き込んで、書き込んで、書き込む
- 書く内容を変化させて、アピールの仕方を工夫して書き込む
- ひよメンが自分の個性を発揮したアピール方法で書き込む
などなど。とにかく数を打つ。文章の質をメンバーごとに変える。
そうすればいつかどこかで誰かの胸にヒットして、クランに興味を持ってもらえる日が来る。
上記の５つの書き込み場所に書き込むことを実践することがメンバー増加に必ず繋がるだろう。
では最後に、書き込む内容や辞書に登録すべき参考文章をここに掲載してひよメン増員計画を終えるとする。
より多くのメンバーが行動に移すことでメンバー増加の可能性は上がりも下がりもする。
その手間を省くために、社会人でも暇があるならできることからコツコツやる。
そんなやり方を具体的に書いておく。
⑤掲示板に書き込む内容について（2017/11/25現在）
宣伝の仕方で商品を買うか買わないか、お客さんの選択は左右される。
世の中の基本だ。
これは文章にも当てはまる。
新しい人材をあらゆる場所から募集し、
新しいメンバーを増やすには書き込む量と質が求められる。
参考となる内容をここに書いて、それをコピペするなり改変や修正して自分のものにして、
辞書登録をして、書く手間を省いてどんどん書き込んで欲しい。
目標は常に４５人以上。対戦参加者を２０人以上にすること！
それができるまでの参考になると嬉しい。
では具体的な宣伝文句を下記に記しておく。
【サンプル① ロビ用＆掲示板】
【クラン名】ひよこの特攻隊
【クランLv】１３
【対戦】常時(参加自由)
※参加の場合は全力2回攻め。
【援軍】指定OK。送受比率なし。
※マルチor対戦を記載して下さい。
社会人限定。早上げお断り。
上手さよりやる気！
対戦好きな方大歓迎(*ﾟ∀ﾟ)
勝ち負け気にせず対戦を楽しみましょう♪♪
初心者さんからサブ垢持ちさんまで、
申請文に「社会人」のワードを添えて申請お願いします。
是非お越し下さい！
よろしくお願いします( ﾟДﾟ)ゞ
↑上記のサンプルについて
何のひねりもない紹介文の見本のようなものである。
シンプルイズベストと言う言葉があるので、これはこれで良いのである。
ホームページのアピールは重要なので添えて置くとグッドだ。
【サンプル② ロビ用＆掲示板用】
《クラン対戦好き募集中！》
クラン名 ひよこの特攻隊
人数35人から増加中！
社会人限定で
Th7.8.9.10を募集しています！
最高15連勝！？
6パーフェクト！戦略＆早上げNG、３０人対戦を目指してます！
毎夜夜23時23分にマッチングします
日本戦でも海外戦でも熱く楽しく！
対戦ルール【攻めたい番号宣伝必須・勝利確定時のみ資源がりで格上攻めOK！防衛援軍は指定された人達だけで入れま・TH8以下は開戦日に出来るだけ全壊目指しましょう!二回攻め必須♫
目標80%の勝率
↑上記のサンプルについて
成長を望んでいる、ちょっと熱いメッセージを含めた紹介文。
なんか、とにかく盛り上がっているぜ〜というアピールをすれば人が寄ってくるかもしれないという希望を込めた書き方である。
なんだか軽いノリの広く浅くな印象も受けるが、そうじゃないと人は寄り付かないのかもしれない。
そんなタイプの書き方だ。自分なりにアレンジや工夫をしてみると良い。
【サンプル③ ロビ用＆掲示板用】
「ひよこの特攻隊」ですv(･∀･)yeah!
一緒にクラやってくれる仲間を大募集中(*˙︶˙*)ﾉ"
チャット&マナー重視のクランです☆
社会人や主婦や美男美女のメンバーさんが多めです｡・:＋°
クラン戦は常時で行ってますʕ•̀ω•́ʔ✧
クラン戦は勝つことよりも皆でわいわい騒ぎながらやる感じです♪
勝つために最善を尽くし、さらに皆で楽しむ事を大切にしています( *˙ω˙*)و ｸﾞｯ!
基本的にはのんびりマイペースでやってます♪
援軍は送り愛が基本です♪
加入される時は「社会人です」と一言お願いします(o-`ω-o)b .:ﾟ
詳しい事は「ひよこの特攻隊」HPにて♪
↑上記のサンプルについて
まったり系で優しさを強調した紹介文。
不特定多数の人から好かれるために、ほんわかしている雰囲気を醸し出している。
ただ、このような紹介文は山ほどあるのでパンチが弱いのが弱点だ。
しかし、基本的にこんな感じで敷居を低く入りやすい紹介文も悪くはない。
【サンプル④ ロビ用＆掲示板用】
【クラン名】ひよこの特攻隊
【クランレベル】１３
【設立日】君が加入した時が新しいひよこの特攻隊の日さ！
【人数】３５名
【方針】のんびり過ぎずガチ過ぎず
【援軍】ノルマはなし！指定もOK☆
【クラン戦】常時開催☆全壊取れてないところがあれば、必ず2回攻撃をお願いします！
【その他】申請文には社会人を添えて。自分の言葉で！加入後は一言挨拶をお願いしますm(_ _)m
クラン戦は失敗しても大丈夫なので、積極的に参加してもらえると嬉しいです。
初心者の方から上級者の方まで大歓迎です！お待ちしております♪
↑上記のサンプルについて
基本その２といったところである。
なぜこのサンプルを書いたかというと、残りのサンプルは自分の趣味で書くから、
これが最後の真面目系という意味でロビからコピペした文章だ。
【サンプル⑤ ロビ用＆掲示板用】
苦羅ン愛ン馬ァ緊急募集中でござる！
拙者【ひよこの特攻隊】なる苦羅ンの愛ン馬ァのるぱんと申す。
此度は愛ン馬ァ増員の方針にある我らが組織から募集をしたいと思った候。
【社会人】であり【多運ホール８、９、１０】の愛ン馬ァに来て頂きたい！
苦羅ンは【常時対戦】、【２回攻撃必須】、【戦闘力と会話力】を重視した武闘派集団也。
猛者達が集うひよこ。なんだそれは？と言いたい気持ちも分かるが待ってくれ候。
詳しい事は歩御無ページにて確認して欲しいと仕る。
https://clacla-hi-yo-ko.jimdo.com
それではこれにて御免m9`Д´) ﾋﾞｼｯ
↑上記のサンプルについて
なんとなく書きたくなったから書いたサンプルだ。
常識通りの文章より、こんな感じのアホと馬鹿と真面目を足したような文章の方が人を惹きつけるかもしれない。
もしも現代に武士がいて、クラクラやっていたらこんな募集をしていた！？
という完全に趣味で書いたサンプルである。
【サンプル⑥ ロビ用＆掲示板用】
ピヨピヨ……ひよこの特攻隊からのお知らせだピヨ。
【クラン名】ひよこの特攻隊
【リーダー】らふぁ（超イケメン＆サブリーは美女だピヨ）
【クランLv】１３
【メンバー】36人
【クラン対戦】常時
【対戦ルール】ユニット指定して援軍貰って攻撃、２回攻撃必須
ひよこ大好き、対戦重視クランだピヨ！
対戦大好きななひよメン募集中だピヨ〜
可愛い顔して鬼のような攻撃が売りのクラン。
対戦は負けてもいい。
だなんて思わないけど楽しみながら勝つんだポニョ。
チャットはあなたがクラクラを開いた時100件の連絡がたまにあるほど盛り上がるんだピョ！
マナー重視で社会人限定クランピヨ。
大人の対応が出来る方だけお待ちしているんだピヨ〜！
初心者大歓迎！イケメンのリーダーと美女サブリーダーが
優しく教えてくれるんだピヨ。
↑上記のサンプルについて
なんとなく書きたくなったから書いたサンプルだ２。
ひよこというクラン名の特性を活かし、キチガイすれすれのラインを描きながら真面目に頑張った感じの文章に落ち着いた。
インパクトが重視の宣伝業界においてこれくらいの文章じゃないと、競争社会では勝てないのではないだろうか（遠い目
という完全に趣味で書いたサンプルである２。
2017/11/25日時点でメンバーは３９名。
あと１０人ほど増やしたいので、そんなこんなで文章を工夫したりしながらみんなで頑張れば大丈夫だろう。
重要なのはやはり、多くのメンバーで集中的に募集掲示板に書き込み続けること。
目につくのはやはり質と量なので、割と多くのメンバーに、割と多く色んな書き込みができればベストだ。
そんなこんなで無理しない程度に勧誘を頑張っていけば、ひよこの特攻隊はまだまだ長くクラクラで遊べると思う。
以上、ひよメン増員計画でした。
追記したらまた連絡します。
上記のロビや掲示板に書き込んでいきましょう。おー！
第266回ひよこ会議を終えて（2017/11/14日更新）
今回、ひよメンたちが現在抱えている問題を解決すべく、
２時間に渡る議論が行われた。
そこで得られた収穫と今後の方針について手短に話していこうと思う。
今回議題で挙げられた話は以上３つ。
①クラン戦参加率の減少について
②参加者が少ない場合のマッチングについて
③メンバーの勧誘について
以上の３つである。
昨今、ひよこの特攻隊の対戦の参加人数が寂しいということが動機で挙げられた上記３つの解決法。
その方法について一旦の打開策が得られたのでその成果をここに記しておく。
その前にまず全体的に言えることについて備忘しておこう。
今回の議論の主題は３である。これからのひよこの特攻隊の目標となる。
３についてはどのような基準でメンバーを募るのかをより明確にすることで、
他の長老、サブリーダーが自信を持って勧誘できるようにするのが目標。
２についても、メンバーが揃わなかった時のクラン戦布告をどうするのか？
具体的には人数を減らしてでもマッチングするのか？
それともある一定数に満たない場合はマッチングをしないのか？
そこを明確にするのが目標。
また、対戦で攻撃を見た人は何らかのレスポンスをする。
できる限りアドバイスをすると良い。
コミュニケーションを取ることが何より重要である。
コミュニケーションの取れない人材になんらかのレスポンスを定期的にして、今の気持ちを確認する手段を持つ。
メールでも名指しでもよいが、責めるような言い方をしてはならない。
その点に注意して①から順に解決していこう。
①クラン戦参加率の減少について
①の結論。
みんなでお互いに参加を呼びかける。
コミュニケーションを取って反応を伺い、クランを新鮮に保つ。
ヒアリングと呼びかけ。
一緒にホームクランを成長させていこう。
リアルと精神に無理のないよう参加に協力する。
入団時のテストなどはなし。
ただし、対戦でおかしな攻めが多かったり、コミュニケーションの取れない新人には厳しく優しく注意やキックをする。
ヒーローの工事やリアルの事情があるため上記のような結果に収まった。
根本的な解決を図るにはやはり人員を増員させることが重要。
また、不参加が続いているメンバーとコミュニケーションを図り、その人の気持ちを大切にしながら今後の進退を問う必要も時には重要だろう。
チームワークを大切にしながら輪を乱さずにホームクランの鮮度を保つことが重要になる。
②参加者が少ない場合のマッチングについて
②の結論。
その日の参加者が微妙な時はクランメールで優しく参加お願いしてみて、
それでも足りない時は調整垢を抜くか減らす。
これはそう難しい話ではない。早めに参加者が増えるよう呼びかけるか、
調整垢を抜けばよい。
クランメンバーが増えれば調整垢を入れて間引く必要はなくなるので、やはり肝となるのは③である。
③メンバーの勧誘について（2017/11/9現在）
③の結論。
新しい人材をあらゆる場所から募集し、
常に新しい人材をクランメンバー５０人に達するまで求め続ける。
勧誘をして申請の条件を満たしたら、メンバーみんなでウエルカムな雰囲気で迎えるためにもある程度の常識が分かっているTHレベル設定が大事である。アドバイスや言う人が限られてくるのはそのうち無理がくる。
それでは現在、ひよこの特攻隊が求めるメンバーの条件を下記に書いておく。
【メンバーの条件】
- 社会人限定
- THレベルは７〜１０まで
- 早上げは禁止
- 人材集めは細かく決めないで。まず申請させる気にさせるよう募集の努力をする
- 入隊して、コミュニケーションが取れるかどうかの説明文を辞書でコピペして、その反応を伺う
- 上記の条件が守られていないのに入隊して来た方には誠実な対応をした後、キックを行う
【合格値を満たしているメンバーの基準＆判断材料】
- 申請文を見て、社会人かどうか、クラン概要をしっかり見たかを判断する
- プロフィールと村を見る
- 両ヒーローのレベルが早上げではない程度に熟している（だいたいニュアンスで分かるはず）
- 攻撃回数が多いかを見てイン率が高いかどうかを判断する
- クラン対戦で獲得した星の数を見て、あまりにも低い数なら地雷である
- マルチプレイでの通算勝利回数がTH相応か
以上、基本的な基準と判断材料である。
申請がきました、プロフ見れます。
早く判断しないといけません、他のクランにいくかもしれないです。
じゃぁ誰が許可する？そのさじ加減と判断する人間どうする。
これにより、判断は迅速に可能となるだろう。
【入隊後のフォローの重要性】
新規で入隊した方に、定住してもらうための努力も必要だ。
入隊させたらインしている人は挨拶をする。後からでもできるだけ新規の人に挨拶する習慣を持つ。
勧誘文と入隊時の紹介文を辞書登録してもらうために、サンプルを作る。
これにより、不要な手間が省けて、運営陣にとっても楽になるメリットが生じる。
コミュニケーションが取れるかどうかの判断を伺うことが重要になってくる。
それでは次に、具体的な勧誘方法＆場所を記しておく。
ここで重要なのは社会人限定のままは維持して、
一人ではなく、
できる限り多くの人材が勧誘するよう動くこと。
無理しない程度に勧誘を継続する必要がある。
グロチャ、ロビ、掲示板、ツイッターなど。ベースは各々のやり方で進める。
コピペで定期的に貼る癖を以下のサイトの中で行っておけば、新メンバーが増えることだろう。
最終更新：2017年11月25日 23:33
